A munkavégzéssel kapcsolatos viták egyre gyakoribbak a modern munkahelyeken, de nem feltétlenül szükséges minden esetben bíróságra menni. A mediáció egy költséghatékony és gyorsabb megoldás lehet, ahol a felek egy semleges harmadik fél közreműködésével próbálnak megállapodásra jutni. Ez az eljárás megtartja a bizalmas információkat és nem hozza nyilvánosságra az ügyet. Azonban vannak olyan esetek, ahol a bírósági út elkerülhetetlen, például amikor kifejezetten jogsérelmet szenvedett el a munkavállaló vagy munkaadó. A bíróság objektív döntést hozhat és végrehajthatatlan ítéletet adhat ki. Az ügyvédünk tapasztalata szerint az első lépés mindig a konfliktus pontos elemzése, amely után eldönthető, hogy mediation vagy bíróság a megfelelő út. Minden ügyfélnek egyedileg kell megfontolnia, hogy melyik forma szolgálja legjobban az érdekeit. Az oktatási és tanácsadó beszélgetések során az ügyvéd segít felmérni az esélyeket és az esetleges kimeneteleket.
Büntetőjogi eljárás: Hogyan működik a védekezés?
Ha büntetőjogi ügyekben érintett vagy, elengedhetetlen az ügyvéd által képviselt védekezés. Dr. Juhász Péter irodája az összes fázisban mellett áll.